招聘甄选(1) - 人力资源管理-衡阳人才网-新衡阳人才网

·[招聘甄选] 招聘人才把握好十点(下)

6、别呆坐空谈在面谈时需作一些笔记，否则，事后便很难准确地证实或查核曾谈及的内容，特别是有关数据的问题。7、采用归纳法衡阳人事人才网建议：询问应聘者..[阅读全文]

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·[招聘甄选] 招聘人才把握好十点(上)

即使最精明的经理人，也可能堕入雇工错误的陷阱。衡阳人事人才网列出招聘时须特别注意的事项，管理人只要细心研究，便可聘得理想的人才。1、仓促招聘匆忙地进..[阅读全文]

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·[招聘甄选] 招聘高峰期如何慧眼识工作(下)

支招：如何规避求职陷阱在应聘过程中，有部分求职者因求职心切，轻信陌生人的电话约见，去非正规应聘场所应聘，被不法分子诈骗手机和抢夺财物。根据以往案例，..[阅读全文]

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·[招聘甄选] 招聘高峰期如何慧眼识工作(上)

春节之后正是招聘高峰期，面对这个找工作的高峰，我们应该如何来面对呢？那么应该怎样避免在找工作的时候上当受骗呢？现状：招聘人员在街边派发传单美女，找..[阅读全文]

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·[招聘甄选] 企业招聘的六大潜规则

潜规则1：内外有别基层员工外部聘，管理人员内部提拔分别有35%的企业高层管理者和43%的企业中层管理者来自外部招聘；与之相对应的是，81%企业的一..[阅读全文]

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·[招聘甄选] 用人单位喜欢什么样的员工(下)

工作中及时充电发言者：IT企业人力资源部门负责人王宁有调查显示，一般行业的知识更新时间大致为5年，而IT行业的知识更新甚至更短，仅为一到两年。企业的..[阅读全文]

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·[招聘甄选] 用人单位喜欢什么样的员工(上)

职场是一潭水，对于初涉者来说，如果懵懵懂懂一头扎进去，很可能会受伤。很多职场新人在内心都有一个疑问：到底怎么做才能在职场中早日站稳脚跟再向前行进呢？..[阅读全文]

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·[招聘甄选] 职场专家：如何解决网络招聘中的恶性循环？

网络招聘是目前大学毕业生及工作经验在五年以下上班族的主要求职渠道。在中国的一线城市，网络招聘的普及率非常高，但因整个行业的发展仍旧处于初级阶段，有一..[阅读全文]

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·[招聘甄选] 参加招聘会如何顺利找工作

首先，参加招聘会前，大学生要明确自身条件，不要眼高手低，也不能自卑。目标要明确，清楚自己希望找一个什么样的工作。其次，进入人才市场或招聘会的时间宜早..[阅读全文]

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·[招聘甄选] 职场人如何选择招聘时机

如何选择招聘时机：大势时间的选择：1、选择大势来临的时机如果没有特殊情况，每年职场有两次行情启动，一个是春季2至4月，这时正是春节前后，一些上年工作..[阅读全文]

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·[招聘甄选] 企业招聘面试大学生五大必杀技

相信有不少面试官在面试大学生时都遇到过这样的难题：每个大学生在介绍自己时都尽力展现出优秀的一面，那么如何从这么多优秀应聘者当中找到最合适的优秀人才？..[阅读全文]

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·[招聘甄选] 解密招聘会：知名企业最喜欢哪种求职者？

到底应具备怎样的素质才能受到知名企业的青睐，从激烈的求职竞争中脱颖而出，是学生、家长以及教育者们共同关注的焦点。道德品质一个成熟的企业更多考虑的往往..[阅读全文]

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·[招聘甄选] 3招让你在应聘时崭露头角！

看到这张帖子，我想到了许多今年毕业的朋友，他们也在这样的痛苦中不断经历轮回。我佩服他们的执著，但也更希望他们在求职的时候更富于理性。学习田忌赛马招聘..[阅读全文]

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·[招聘甄选] 大型招聘会上如何有效求职

大型招聘会机会固然相对较多，可要在成片的企业摊位中找到合适的岗位却着实不易，往往只能怀揣简历盲目乱跑。有没有方便、省心的办法呢？记者通过采访、观察，..[阅读全文]

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·[招聘甄选] 招聘会上家长陪聘帮倒忙

人才招聘会上，家长陪聘正悄然兴起，很多家庭不惜全家总动员，为孩子求职鞍前马后，全程陪伴。有人笑言，招聘会成了家长会。家长：孩子没经验当参谋：现在的好..[阅读全文]

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