薪酬福利(1) - 人力资源管理-衡阳人才网-新衡阳人才网

·[薪酬福利] 越来越多年轻人急于求成

网上流行一句话：长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上。北京80后白领小韩说，这是一种普遍的焦虑感，如果一个人到30岁还没取得太多成绩，很可能是一生碌碌无为..[阅读全文]

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·[薪酬福利] 申请加薪需要的条件

要想升职加薪,光坐着干活是不行的,你还要让你的老板看到你在干活,并且看到成绩,下面几点升职加薪的技巧,希望能让每个职场人都平步青云。 1、让领导看到..[阅读全文]

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·[薪酬福利] 月薪面议还是明码标价好

对于月薪这个既尴尬又不得不谈的词，现在的招聘企业仿佛都爱上了面议这两个字。到底月薪面议这样隐晦的谈薪条件是好是坏，我们还是先看看各代表方的看法吧。 ..[阅读全文]

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·[薪酬福利] 涨工资不是目的

衡阳人才网：每个职场人，刚工作的时候会有这种想法，拿到薪水后都会想着什么时候才能涨工资。起初的时候我们有这样的想法或许没有错，但如果你是一个工作很多..[阅读全文]

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·[薪酬福利] 可怕的临时工

衡阳人才网小编：一般只听说过临时工会让正式工觉得没有威胁，还没听过临时工会让正式工压力增加，但是最近有报告称，临时工不但降低了工资水平，而且还使正式..[阅读全文]

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·[薪酬福利] 中国大多医生对薪酬待遇不满意

一项最新的调查结果显示，大多数中国医生对自身薪酬与待遇并不满意。据悉，此次调查问卷共设事业与发展、薪酬与待遇和情感与文化三大部分。在事业与发展部分..[阅读全文]

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·[薪酬福利] 建立合理的薪酬体系

薪酬设计,简单的来说就是利益的分配,但是企业在设计薪酬时,必须同时考虑薪、酬两方面的因素设计,切勿轻酬重薪,而是要进行有机地结合,这才能达到艺术的高..[阅读全文]

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·[薪酬福利] 涨幅最快的几大职业

1.软件工程师：两极分化。年薪6万-15万元。 2.系统集成工程师：一路走高。年薪8万-20万元。 3.融资、资本运作人才：经验是本钱。此类高端金..[阅读全文]

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·[薪酬福利] 90后的职场心态

近日，英才网联联合腾讯教育、网易教育、中国大学生在线等多家网络媒体特别推出90后职场心态调查，结果显示，半数以上90后更看重个性化的工作氛围，近四成..[阅读全文]

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·[薪酬福利] 建立一个高效的薪酬管理体系需要注意什么

薪酬激励是目前多数企业中，最重要也是最有效的激励手段，因此薪酬管理在企业中有着非常重要的意义。薪酬管理的好坏，往往不在于薪酬水平的高低，而取决于薪酬..[阅读全文]

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·[薪酬福利] 衡阳人才网：辞职后，有关五险一金的事

离职后三个月内，五险一金要怎么处理呢？一. 失业保险必须要交。辞职后五险一金办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行。二. 养老保险是可以中..[阅读全文]

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·[薪酬福利] 衡阳人才网：在面试中怎样谈论薪酬

在面试中，薪酬问题是一个十分重要和敏感的问题，也是面试双方必然会谈及的一个问题。那么怎样与公司谈论才能得到自己满意的薪酬呢？从本质上说，讨论薪酬..[阅读全文]

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·[薪酬福利] 衡阳人才网：七大高薪冷门职业

美国媒体近日评出了7大怪异多金的工作，向在经济衰退期想找工作的人提供一份指引。小编觉得很有意思，遂附录如下：1.潜艇厨师年薪125.8万在澳大利亚，..[阅读全文]

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·[薪酬福利] 衡阳人才网：辞职亦有道

如今,跳槽也成了热门。尤其是刚出校门的大学生，现实总是与理想相差太大，所以，能提交辞职书的那叫看得起，拿了工资就消失的大有人在，而一个月换三十份工作..[阅读全文]

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·[薪酬福利] 衡阳人才网：职场新人的省钱攻略

刚刚踏入职场不久的新人，一般收入不高，需要花销的地方还不少，加上很多人过惯了依靠父母的日子，对吃喝用度等各项开销没个准，一不小心就变月光族。有的职场..[阅读全文]

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