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[劳动法]工作8年可以签无固定期限劳动合同吗?

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2017-03-21 07:51:22

[劳动法]医疗期满无法复工,如何赔偿?

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2017-03-18 09:25:42

福利 永远晒不完的职场话题

​ 根据前程无忧的历年调查显示,“薪资福利”是员工挑选公司、跳槽、离职的一个重要参考因素。男性员工看重“当下的钱”,女性员工注重“软福利”,新晋员工很看重“假期”,老员工有自己的“出差经”……

2017-03-18 09:22:26

应聘登记表,“隐私”信息填不填?

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2017-03-18 09:14:13

普华永道面试心得

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2017-03-16 11:00:02

ISO9000内审员资格培训

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2017-03-06 10:59:33

校园招聘总结报告

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2017-03-06 10:45:18

[简历]投简历有回音的四大法则

​ 从前程无忧历年调查看,求职者网上投递简历的困惑之一是,个人简历没有人看,连带的困惑是投出去的简历似乎缺少面试机会。乙看上去很优秀,为什么HR把面试机会给了普普通通的甲呢?本文从招聘广告、简历制作、薪资填

2017-03-03 09:03:36

热点讨论:关于“QA的职责”

​ 在谈QA的职责的时候,首先要了解质量问题会出现在那些方面,因为这是质量保证的重点。我们经常说,质量是制造出来的,是设计出来的,所以QA对整个过程都应该跟踪……

2017-03-03 09:03:26

毕业后,先就业还是先择业?

​ 是顺应形势找份只要能赚钱的工作,然后再考虑改变就业方向;还是根据自己的特长找准职业定位,坚持选择一份适合自己的职业?

2017-02-26 08:38:08

[劳动法]每周40小时工作时间如何理解?

​ 什么叫综合计算工时工作制?这种工作制是指在一定周期内综合计算工作时间的一种工时制度。它的本质是在一定周期内看平均工作时间是否超过法定要求。

2017-02-25 08:21:39

HR空降兵怎么在企业里存活下来!

​     空降兵(泛指各类职业经理人)容易阵亡是业内的现状,当然各有各的死法,诸如有些直接摔在硬地上摔死,有些掉

2015-12-16 10:38:00

HR工作经验之谈:制度化、流程化、标准化

​     其实就如同仁所说,文中有些许倦怠和无奈情绪,行业交流要给大家传递积极的情绪、对工作的信心,经验积累

2015-11-16 18:59:00

人力资源管理新思维

​     人的变化提出管理新需求    孙波:谈到人力资源管理的问题,我先讲一个段子:跟领导吃饭,70后

2015-11-05 22:50:00

HR管理新逻辑:让人人都是HR

​     案例分享:    守正集团人力资源部经理陈默最近有点“大起大落”。    作为这家以零

2015-10-20 09:14:00
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