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毕业后的第一份工作,如何慎重选择

2015-10-15 09:37:00出处:汇博人才网作者:衡阳招聘网阅读:804

     工作的本质是让自己具备越来越强的工作能力,一切认为“工作应该好玩、充满乐趣”的念头都是耍流氓。如果对这一点有异议,没关系,职场专治各种不服。玻璃心的小公举们需要饮完了这碗暗黑鸡汤再上场。
     找工作应该是这样一个决策过程
  1、首先要想清楚什么是好工作
  2、了解怎么去做出明智的选择
  好工作首先会显著提高你的价值
  只有能力不断提高,你的单位工作时间,才能创造更多的价值,享有更好的价格,从而在未来,当你的体力已经远远不及年轻人的时候,却能过上更自由的生活。人生最好是先抑后扬。奋斗会很累吗?不会比上学累,还不用交学费。
  确立了这个标准,来思考哪些因素不属于可能提升你价值的:
  工作环境好?地段好?工资多一千?上班不打卡?年假多三天?这些因素就会变得没有价值,不应该纳入你是否接受这个工作的考虑范畴。
  另外一些因素就变得很重要:
  带你的老板牛不牛?是不是可以学习到行业内最专业的工作方法?是不是能接触到最一流的技术?能不能参与好项目?有没有牛逼的合作伙伴?是不是业内最高标准作业?
  “要能改善生活”是在一家公司长期发展的必要非充分条件
  让自己和家人生活的更好,是你的责任,也是幸福的源泉。汇博人才网提醒各位职场小白们,眼界要长远,不要只看到眼睫毛。不过在一家公司还不到一年的情况下,根本无法正确判断这一点。如何快速判断,也有捷径:
  1、去看那些兢兢业业工作、业绩又突出的同事是否在核心岗位上,而那些八卦的、无所事事的是不是处于边缘化;
  2、业绩突出的人是否随着年限增加获得了超常规的回报。如果是这样,这必然是个靠谱的公司,靠谱的工作。
  你要成为什么样的人,就跟什么样的人在一起。
  要能助你塑造一个健康积极的三观
  大多数人都曾因为工作怀疑过人生,如果压抑的感觉持续性不消退,速速撤离。
  一个公司、一份工作存在的意义在于替人类社会解决了某一个问题。如果他是一个伟大的公司,那么他不但解决了问题,还促进了社会的进步和升级。而的确有为数不少的工作,根本没有积极的社会意义。比如那些恶俗炒作的公关公司(配合一些短视的公司提高知名度),在街上发传单的工作(很多大学生在做,我也做过,一天可以挣几百块),一些靠吃吃喝喝送送礼维护关系的工作,做了就会让你怀疑人生的意义。不管这些是不是正对你的专业,或者正是你的兴趣,都应该速速放弃。
  怎样从那么多选择中,看到那份让我们更接近幸福和智慧的好工作呢?
  从第一份工作开始,就学会看行业大势
  选对行业很重要,不要仅凭兴趣爱好仓促择业。后期你就会发现,换行如翻山,要抛弃以前的行业基础进入新的行业打拼并不是件很容易的事情。用长远的眼光去审视你心仪公司所属的行业是否具有长跑的能力。
  看这个公司的业绩是否在稳定的提升
  上市公司的话,近几个季度的财报就能够看出来了,如果是非上市公司的话主要是看它的产品销售情况。大家可能会认为自己是否升职加薪,取决于自己跟主管的关系,其实最根本的原因是这家公司有没有这个空间给大家升职加薪。
  身边真实案例
  小C曾经在重庆某科技公司一共呆了一年半的时间,是那个部门表现最好的一个员工。在这个一年半的时间里得到三次公司级表扬,但是加起来的工资涨幅一共就是五百块钱。公司、部门、主管,都很认可她,但其实没有能力去回报她了,因为整个公司的业绩是不断在下滑。业绩下滑最严重的时候,刚执行一年的很多福利:下午茶、年假、不打卡、调休,全部取消了。
  看你的主管还想不想奋斗
  大家普遍认为的好主管,都是指的好相处,比如脾气温和,批评都是私下的,表扬都是当面的。但其实在现实生活中,你真的会发现一个好的主管,用一句大白话讲就是如果你干得不错,那么这个主管除了想到给自己加工资,还能想到给你加工资,从物质到能力上大家都一同进步。
  如果遇到不惜得罪你,也愿意给你指出缺点的主管,甚至以身先士卒的方式带动你,或者逼迫你成长,你就珍惜吧。他本没有必要这样做,只要给你绩效打个D,就会有更专业的HR同学来处理你,他何苦自添烦恼。
  不要盲目听从长辈的意见
  很多人孝顺体现在,连找工作这件事情都要咨询父辈,甚至爷爷奶奶。如果是脱离社会已久的,已经丧失职业嗅觉,自己的事业也没有搞定的长辈,怎么能给出正确的方向呢?这个社会是在进步发展的,如果你跟他们的选择是一样,你应该也是站在被中坚社会淘汰的边缘。
  如需建议,要找你身边最牛那个人
  往往大家最信任的人是闺蜜,同学等,都是因为他们是你最亲近的人,但最亲近的人往往是在同一水平线上,所以对方也只能给你一个差不多眼界的选择。记住要去找你身边最欣赏、最牛的那个人帮你提建议,才是正确的。
  不好判断时:看这家公司的合作伙伴牛不牛
  哪怕这个公司你都没有听过名字,如果他都是跟很牛的公司在合作,你就选他好了,因为那些很牛的合作伙伴,都不是傻子,已经帮你考察过了。
  人往往要经历几次恋爱,才明白好的伴侣是要能温暖相处,将对方利益也放在心上;也往往要换过很多份工作,才知道考察一个公司,最核心是行业在不在经济大势上,老板还有没有奋斗意愿,主管是不是除了把工资加给自己,还能记得加给你。各位毕业生,或仍在职海中迷茫的小白们,一起加油吧。

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