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求职,你转变观念了吗?
  】 来源:大泉州人才网 浏览次数:606 次 日期:2015/9/16 11:04:00
      市场竞争基本法则,适者生存。现如今找工作难,找好工作更难,找自己感兴趣的好工作更是难上加难。这就要求我们转变观念,先就业再择业,不求最好,只求合适。当专业技能得到增强、经验得到积累,人际关系网得到拓宽。这时,对择业的目标才更明确,机会更大,更能提升个人价值,逐步地完成自己的职业规划。
  很多的职场新人刚进入社会,并不能确定对择业的真正目标。家中有父母,学校有老师的日子过去了,真正开始驾驭自己未来的时刻却迷惘了。此时此刻,却是让自己迅速成长和适应环境的关键时期。第一份工作对于自身的职业生涯来讲,是个起点,同时具有一定的导向功能。
  在此建议众多的求职者在找工作之前,需清楚了解自己的职业兴趣、爱好、性格、发展方向及目前的能力,作多方面的周全“诊断”。对就业目标不要盲目、起点不要理想化。尽量找自己感兴趣的工作,适合自己的岗位,毕竟工作兴趣能激发人的动力和热情,甚至能让个人潜能得到充分的发挥。
  如果你找到的工作,只是勉强能接受,那就改变心态,主动迎接挑战。利用自己的业余的时间充分了解和熟悉岗位职责,让自己更快、更好的融入工作中去,你会发现,自己的能力和特长不仅仅只能发挥在自己感兴趣的工作上。对事对人不妨多投入点感情和激情,你会得到一份异想不到的成果。
  不同的工作,对岗位和个人能力都有相应的要求。例如:会计工作要求工作认真、细致、对数字敏感;人事工作要求沟通能力强、处事干练;销售工作要求口齿伶俐、了解顾客消费欲望等等;然而,个人性格不同,对工作的要求也截然不同;性格外向的人更喜欢与人打交道,适合从事诸如:公关、咨询、营销等工作;而性格内向的人则更喜欢研究类的工作,诸如:工程师、科研、网络技术员等。总之,只有真正地了解自己,掌握自己,才能找到自己既感兴趣又适合自己的工作。  
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