应届生简历主要有四大问题

一是求职目标不够清晰，用一份简历打天下，应该针对应聘的岗位提供信息；

二是结构性不好，缺乏逻辑性，好简历一般先写求职意向，然后依次是个人信息、教育背景、工作实习经历等；

三是重点不够突出，只点出自己参与过某项活动或工作，应该突出强调并证明在某一岗位的能力；

四是简历不够美观，要进行适度修饰，在排版时要考虑字体、字号、间距等。

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