1.面试前准备(未去公司)：

       事先要了解这家公司，到底是做什么?你应聘的岗位主要是从事哪些工作?你自己是否可以胜任?面试官可能会问到什么问题?面试的时间以及需要准备的简历、案例材料?面试时需要考虑什么的穿衣打扮?······

　　2.第一印象(见面试官，未交谈)：

       面试官可能从你的长相，你的穿衣打扮，你的行为举止，你的神态眼神，就会考察出你个人的整体素质能力和业务气质。给面试官留下一个好印象，这一点非常重要。比如，你应聘的是服务类行业，而你却穿着休闲、随意的打扮，先别说往后你给客户留下什么印象，对于面试官你的第一感觉是很不重要场合。又如，你应聘研发岗位，手忙脚乱的去寻找自己的简历，你认为面试官会把研发这样细致的工作交给这么粗心大意的人吗?

　　3.面试交谈注意：

　　(1)面试交谈过程中需保持轻松自然，保持平常心，多给自己点自信，不要把成败看得很重要，就把面试官当做你的好朋友一样，切莫由于紧张而答不出问题。

　　(2)面试交谈中需保持谦虚谨慎，机制多变，扬长避短，把自己潜能才能更多的展示给面试官，尽量给面试官留下一个的诚实、有能力、有素养的好印象。

　　(3)多听少讲，多思多总结：对于一些问题，多听听到底问的是什么，搞清意思主旨，自己的语言要组织和表达清楚，切莫不懂装懂，或者懂得不多，却非要装作很资深的样子。如面试官让你自我介绍，自己只需要简单的回答就可以啦，切莫长篇大论。因为面试官只是想借此引起话题，简历上面基本上已经说明。比方说，面试官问你喜欢看什么书，给你印象最深刻的是什么，当你与领导发生突变、与朋友发生争执你该如何处理，等等这样的问题，主要是考察你的性格人品，处理能力以及爱好等方面。