相信大家在求职面试过程中会一个大局观并且有清晰的思路去准备面试从而可以自己去思考应对方法出路在于每个人自己去寻找至于面试中相关的表达技巧提问技巧谈判技巧等希望有机会再详细分享。以上是个人给大学生朋友的一些建议希望大家多交流。

　　一、找工作可以看作是一个“买卖”关系。

　　大学毕业生朋友首先要明白这一点明确了这一点就容易理解找工作原来就是一个推销自我的过程而不能因自己是天之骄子就沾沾自喜更不能固步自封。再优秀的人才也要主动出击寻找合适的单位接受自己如果不主动出击就会面临无人问津而怀才不遇可能有人会说怕什么是金子总会发光的可年轻人有没有深入思考过你有金子般的生命吗？金子在等待发光的过程是不用吃饭不用喝水的金子可以等上一百年一千年一万年才发光以上两个条件你能比吗。所以千万别活在虚幻的感性人生中跨出校园的第一步首先学会就是要面对人生趁年少轻狂有激情有才华的时候大胆出击主动寻找机会把握机会去创造自己的美好未来吧。

　　二、现在的人才市场“买卖”供需不平衡。

　　大学毕业生们明白了这一点就能客观的认识到自己处在怎样一个大环境下就能理解为什么找工作那么难就能理解为什么我这么优秀总是没有企业要我就能理解为什么我一个大学毕业生的工资还不如一个农民工的工资高以至于你能清晰的认识到所谓的不公平是一种社会的客观现象更是一种客观规律存在便有了他的合理性。面对这些你唯一可以做的就是改变自己去适应这个社会至于想改变整个环境的事等你羽翼丰满后再来扭转乾坤吧。所以刚出校门或还未出校门的朋友们大家要不断提升自身的价值争做市场中黄金让大家抢着买而不要做菜市场中的大白菜大家把你掂在手中突然发现旁边的西红柿不错便轻易的把你扔在了一边。所以不要抱怨努力锻炼自己的能力提升自己的核心竞争力。

　　三、人才“买卖”市场是买方市场。

　　什么是买方市场准确的经济学定义大家可以去查权威资料此处略去28个字。我所比喻的人才市场的买方市场是企业占主导地位买卖双方在交易谈判上处于不对等状态如企业在选择人才的时候会十里挑一甚至是百里挑一千里挑一这也是为什么在很多人才市场上会出现企业招聘人员走后席位上留有一大堆简历有些甚至扔进垃圾桶中的凄凉画面。企业在与应聘者谈薪资待遇时往往也是以机遇压待遇逼着应聘者就犯大多数应聘者不得不先混口饭吃就从了。面对这样的状况我建议刚出校园的莘莘学子们要学会换位思考找对方所需抓位对方的需求点结合自己的优势并努力说服对方自己的优势能符合他们的需求。了解了企业的情况了解了企业的需求你才好对症下药面试时才好说到面试官的心坎上去关键时候话不在多一句足够话不投机三句多讲的也是这个道理。所以求职面试前最重要的是摸清对方的情况不要只关注此份工作而对企业的相关情况置若罔闻只有了解才可能交流哪怕是看对方企业的网站查询此职业所需要的相关技能等等尔后可能你努力证明你是他们所需要的人如果你掌握的信息够多应该会证明得非常好即使论据不足此举也表达了你对他们的关注不仅反映了你对企业的爱幕之情更体现了你热心积极的做事风格。所以积极地去关注对方更多的了解对方做一个有心人会促进你的求职成功的否则你的面试真的只是一次冰冷的考试了。

　　明确了以上三点相信大家在求职面试过程中会一个大局观并且有清晰的思路去准备面试从而可以自己去思考应对方法出路在于每个人自己去寻找至于面试中相关的表达技巧提问技巧谈判技巧等希望有机会再详细分享。以上是个人给大学生朋友的一些建议希望大家多交流。