资深hr告诉你到底怎么写一份好的简历(非常全面)

　　一个求职者简历好不好,完全取决于招聘者.无论你的简历做的多么精美,你都要清楚一点,招聘者在筛选简历时根本没时间把你的简历看个遍。

　　我们用在筛选简历上的时间很少,而且每场招聘会下来,都会收到几百上千份简历,想让我们把你简历上的每一个字都看到,是不可能的事情。

　　你要记住,我们在整个招聘过程中,顶多会拿出一天时间筛选简历,很多时候是用半天。

　　筛选简历就两个过程:先是初选,这个过程很快,每份简历我们只看几个关键词,10至20秒就会看完一份简历.初选大概会选出20%左右的人进行复选.复选阶段,我们对每份简历看的很细,主要是为了更进一步了解每位求职者,在简历中寻找几个有针对性的面试问题,这个阶段,淘汰率不是很高,基本上都会得到面试的机会。

　　所以说,对于我们行来说,如果一个应聘者能过了初选关,面试也就不远了。

　　那么,我们喜欢什么样的简历呢？

　　当然是清晰明了,看上一眼就能抓住关键词。

　　“简历”这个词突出的是“简”,所以简历不是写论文,不能过于冗长,我们也没有时间在你的长篇大论中帮你总结归纳我们需要的信息.“简历”的“简”也不能理解成简单,我的理解是突出重点,在短短的一两页纸中要把你的亮点展现出来,我们留下某份简历,多半是因为看到了简历中的某个词或某句话。

　　最不喜欢看那些太过于雷同的简历。

　　最后提醒大家:别怕麻烦,站在招聘者的角度,用心做一份与众不同的简历。