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个人简历
个人简历  [最近登录衡阳人才网时间:2015年10月22日]
  • 编号:89911 (企业会员登陆方可看到姓名)
  • 求职类型:全职
  • 性别:女
  • 年龄:32岁
  • 身高:162 CM
  • 婚姻状况:已婚
  • 籍贯:承德市
  • 月薪要求:3000-4000元
  • 学历:大专
  • 工作经验:6-10年
  • 毕业院校:江西蓝天学院
  • 主修:
  • 电脑水平:一般
  • 英语水平:CET2,
  • 现居住地:衡阳市
衡阳人才网简历:刘艳玲
求职意向
  • 希望工作地点: 衡阳市
  • 希望工作岗位: 人事专员 人事文员 招聘专员 
  • 补充说明:
  • 人力资源是很多企业必不可少的部门,希望自己也能成为公司里必不可少的一员。
教育培训
2003年9月--2006年7月江西蓝天学院  国际经济与贸易  大专
技能专长
人事行政经验3年,销售经验3年,
工作经历
2015 年 03 月---2015 年10月,就职于长沙赛维能源科技有限公司(私营企业),从事人力资源管理    老公单位外派到衡阳
工作描述:1、编制各部门岗位工作说明书,为公司所有人员晋升、调职、辞退、培训、绩效、薪酬提供了依据。
2.负责培训,规划、组织、实施、评估员工入职培训\在职培训,使新进员工以最快速度融入公司团队,使老员工的工作技能和工作热情不断提升,使员工在公司找到自己的发展方向。其中培训内容有:公司规章制度、部门工作流程、管理技能、员工专业知识、员工激励、员工生涯规划等。
3.负责绩效管理体系(KPI)的建立、实施、完善,组织、协助各级部门完成绩效考评,根据考核结果组织考评面谈以及相关培训,使公司清晰所有员工的工作状况、工作效率、工作业绩等,同时使员工清晰自身的长处与不足,为培训管理和薪酬管理提供了依据,从而建立行之有效的培训管理体系和薪酬管理。
4.负责薪酬福利管理,根据市场薪酬水平、工作说明书、绩效考评建立对员工具有激励性的薪酬福利管理制度,为公司留住人才。
5.负责员工的劳动合同管理,妥善解决员工劳动争议以及公司劳资关系。
6.公司规章制度体系和各部门工作程序的建立、执行、监督、完善,包括:《招聘管理制度》《考勤制度》《奖惩制度》《培训管理体系》《绩效管理体系》《薪酬福利管理制度》、《员工行为规范》和《各部门工作程序》等,为公司的规范化、程度化、表格化管理起到重要作用。
7、协助各部门人员开展部门工作,协调各部门关系,化解员工间、部门间、公司与员工间所出现的各种矛盾。
2012年10月---2015年初,长沙胜昔源生物科技有限公司,从事讲师一职, 长期出差不能照顾家人而选择离开
2009年8月-----2011年11月 , 长沙胜昔源生物科技有限公司 ,从事人事专员工作,  因照顾孩子在家休息
2007年10月----2008年11月 , 长沙好百年家居 , 行政文员  ,因母亲生病回老家照顾而辞职
自我评价
本人做事认真踏实,喜欢学习工作中遇到难题或者不懂得方面积极请教,相信任何工作单凭一个人的单打独斗远远不够,团队的力量是无穷的,所以喜欢群体作战。
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