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更新时间:2019-01-22 17:38:23
刘先生
手机已认证
| 47岁| 大专| 10年以上工作经验| 身高168CM| 已婚|
户籍:衡南县|现居住:| 政治面貌:| 身体状况:
求职意向
期望职位:品管经理/主管,工程经理/主管,质量管理/测试主管(QA/QC主管)
期望薪资:5K~10K/月|
求职状态:我目前已离职,可快速到岗
自我描述
        是的,要放弃稳定、舒适的国企工作,选择漂泊、流浪的生活需要勇气。但我做到了,只是为了证明我自己。或许,这一条路将会荆棘密布,我也无所畏惧!我会以积极的心态,多一份坚持、多一份耐心。亲和力、自信、热忱、尽善尽美将会贯穿我的工作和生活!组织协调和指挥能力、敢于负责任的勇气是一名优秀主管必备的素质。选择我,你会一如选择我的人生,决不会失望!
教育经历
1989/09 -- 1992/08:湖南衡阳工业学院 | 机械设计制造及其自动化 | 大专
2003/05 -- 2003/07:万通管理咨询有限公司
培训课程:ISO9001内部稽核
所获证书:ISO9001:2008质量体系内审员证书
培训地点:万通管理咨询有限公司培训部
工作经历
2012/02-现在:广州海德汽配有限公司/技质部/技质部部长/汽车,摩托车和舞台灯光配件设计与制造/合资企业/规模:300人/5000-6000元/月
1:品质体系及品质制度的建立与维护;
2:制定相关品质检验标准;
3:制程品质控制能力分析及改善﹔
4:执行公司的巡回检验程序;
5:品质异常的分析及改善;
6:量规仪器的校正及控制;
7:新产品开发的试制及参与;
8:供应商的选择及评估;
9:品质成本分析;
10:品质资讯的收集、传导及回复;
11:品质人员培训计划的制定及执行:
2:相关品质数据的收集、统计及分析;
13:品质保证计划的制定及全面质量管理;
14:内部及外部质量审核;
15:质量管理评审;
16:本部门工作的督导及考核;
17:与其他部门的沟通与协调。
离职原因:在职

2011/02 -- 2012/02: 湖南开创电器有限责任公司 | 技术部 | 技术部部长
耐用消费品(服装服饰/纺织/皮革/家具/家电) | 外商独资 | 规模:100-499人 | 4001-6000元/月
1:本公司内外技术上的沟通与协调;(本公司主要生产新型节能、环保家用空调,相对市面上其他空调省电40%以上)
2:督促属下工程师的产品设计与出图;
3:公司管理方针贯彻和督导;
4:公司人才选/用/育/留工作的推动;
5:工作中异常处理应对策略督导与防止;
6:设计与生产成本计划控制与开展;
7:公司产品整体设计方案/思路/进度的跟时;
8:本部门属下人员的绩效考核,提高本部门的工作效率及技术水平。

2010/06 -- 2011/01: 东莞东城好快多省家具有限公司 | 品质部 | 品质主管
加工制造(原料加工/模具) | 外商独资 | 规模:100-499人 | 4001-6000元/月
主要负责家具厂五金部的品质管理(压铸\冲压\CNC五金加工):
1:品质体系的建立;
2:品质架构的完善;
3:品质人员的培训与管理;
4:品质异常的处理及改善;
5:量规仪器的校正与管理;
6:品质人员的考核及绩效评估;
7:各部门间的沟通与协调;
8:供应商的选择\考核\评估;
9:品质部内部日常事务的维护与管理

2008/03 -- 2010/06: 华晖五金电器厂 | 品质部 | IQC主管
加工制造(原料加工/模具) | 外商独资 | 规模:100-499人 | 2001-4000元/月
本公司80%的物料都是从外厂采购回来,本人负责IQC这一块,可以说是责任重大,关系到全公司是否可以顺得生产!
1:负责来料的检查与管理:包括塑胶\五金\电子\包材\表面处理及其他一些如时间制\开关制\马达\恒温器\限温器等;
2:建立与供应商的横向及纵向联系,确保来料品质的稳;
3:定期对供应商进行考核与评估,向公司高层汇报供应的品质情况,为公司的决策提供第一手资料;
4:建立内部品质体系,品质标准及相关检验方法及测试;
5:相关安规方面的要求;
6:内部人员培训及绩效考核与评估;
7:内外部人员的沟通;
8:品质资讯的收集\传导\回复;
9:品质部内部日常事务的维护与管理.

2007/09 -- 2007/12: 大野压铸厂 | 品质部 | 质量体系主管
加工制造(原料加工/模具) | 合资 | 规模:100-499人 | 2001-4000元/月
1:品质体质的筹备与组建;
2:规划公司的品质方针与品质目标;
3:程序文件的制定;
4:作业与指导类文件的编制;
5:各部门相关记录表单的汇总与归类;
6:相关质量人员的培训;
7:内审前的准备工作及组织公司内部审核;
8:申请外审;
9:外审工作的组织与配合;
10:完成外审及拿证工作;
11:整个品质体系的维护与改善.
12:生产过程中的相关品质工作的指导与监督;
13:与其他部门的沟通与协调.

2000/03 -- 2007/08: 盈进亚太有限公司 | 品质部 | 品质主管
加工制造(原料加工/模具) | 外商独资 | 规模:500-999人 | 2001-4000元/月
1:品质体系及品质制度的建立;
2:制定相关品质检验标准;
3:制程品质控制能力分析及改善﹔
4:执行公司的巡回检验程序;
5:品质异常的分析及改善;
6:量规仪器的校正及控制;
7:新产品开发的试制及参与;
8:供应商的选择及评估;
9:品质成本分析;
10:品质资讯的收集、传导及回复;
11:品质人员培训计划的制定及执行:
2:相关品质数据的收集、统计及分析;
13:品质保证计划的制定及全面质量管理;
14本部门工作的督导及考核;
15:与其他部门的沟通与协调。

1995/08 -- 2000/02: 广州电池厂番禺鱼窝头分厂 | 设备部 | 设备管理员
电气/电力/水利 | 国企 | 规模:1000-9999人 | 1000-2000元/月
主要从事设备保养及后勤保障工作!

1993/10 -- 1995/08: 湖南衡南县五金机械厂 | 技术质检部 | 技术质检科科长
加工制造(原料加工/模具) | 国企 | 规模:100-499人 | 1000元/月以下
主要从事技术支持、绘图、描图及质量检测控制工作。
离职原因:停薪留职
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