那什么情况下，要谨慎跳槽呢？

　　1.工作职位是技术/技能岗

　　如果你的职位是属于技术/技能岗，可以学到该领域的专业知识和专业技能，那最好是不要轻易跳槽，尤其是对刚入行不久的新人来说。

　　譬如IT，技术工程师，设计师等职位，想要在该领域内长期发展，是需要一定的时间来积累专业知识和专业技能。如果现在的公司愿意教，那这就是提升自己的最好时期。这个时候，要做到多看，多学，多问，多做。

　　有了专业知识和专业技能傍身，还愁未来找不到称心的工作吗？

　　2.工作内容涉及多方面

　　随着互联网行业的发展，传统行业被颠覆。越来越多的职位不再只需要单一型人才。复合型人才成为热门人物，被各个企业争相抢占。

　　如果目前的职位恰好属于这一类型，那这是积累行业经验，增加见闻的绝好机会。

　　例如互联网运营职位，如细分，运营可具体分为内容运营、社群运营、活动运营等。每个细分领域的具体职责有所不同：内容运营需要会写文案；社群运营需要会经营用户群，维持群的活跃度；活动运营需要会策划活动。

　　以目前90%互联网公司为例，在招聘运营人员时，都会要求有文案写作、经营用户群、活动策划等工作经验。

　　这种情况，最好不要离职，先积累经验，再考虑跳槽。

　　3.薪资降一半，但业务提成比例提高了

　　这种情况常见于公司的销售部门或项目部门，以业务提成为获取收入的主要手段。

　　如果有些公司因为某些原因资金紧张，想通过这样的方式增加公司业务量。虽降薪一半，但是给员工提出比例却提高了，那这种情况也是可以选择继续留在公司。这个时候，除了要努力拓展业务外，还要积极经营已有的人脉关系。

　　俗话说，多个朋友多条路。你的人脉关系很可能在将来的某个时段就会助你一臂之力。