五险一金 周末双休 年底双薪 加班补助 包吃 包住 房补 环境好
1. 负责制定医院经营工作计划，并全面贯彻落实、跟踪。
2. 全面确保医疗质量及医疗安全的日常管理。
3. 负责医院学科建设和医护团队管理，做好各部分人员的协调、指导、检查、考核等。
4. 组建高素质、高水平的医院医疗团队。
5. 制定医院年度工作目标和计划，并达成既定目标。
6. 负责医院文化建设，保证医院的良性运转。
7. 统筹协调好医院与卫生部、协会以及各科室间的关系，确保工作高效、优质运行。
8. 完成集团上级领导交代的其他工作。
9. 根据公司战略构想和努力方向，参与公司医院管理体系文件的编制与修订。
10. 参与接管项目（医院）的前期调研和研讨，撰写分项报告。
11. 在公司管理框架内，组建进驻项目医院的团队，建立前置培训大纲和课程，对团队成员进行进驻前培训。
12. 领受目标医院的经营预算指标，在预算框架内组织医院经营和运营。
13. 对目标医院进行有效的风险控制，建立目标医院风险控制制度体系和组织流程体系。
14. 协调当地公共关系，沟通和解决日常经营与运营中的问题。
岗位要求：
1.五年及以上大中型医疗企业管理工作经验，或担任二级及以上医院院长经历。
2. 主任医师或副教授以上，具备三甲医院管理经验，担任医院高层管理职务五年以上，同时有大型民营医院管理经验者优先。
3. 熟悉医院的经营管理，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力。
4. 能够主持建立建全医院的管理制度，防范医疗风险。
5. 具有相关组织领导文字撰写和口语表达能力以及协调公关能力。
6. 熟悉国家医疗有关政策、法律和法规。
7. 以上为基本任职要求，其他事项待面谈沟通。特别优秀者可适当放宽条件。