1. 负责公司资料、信息等管理，以及宣传报道工作，公司各类档案资料的整理、归档、保管、借阅

2. 负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；搞好各部门间相互配合、综合协调工作；对各项工作和计划的督办和检查

3. 负责全公司日常行政事务管理，协助总经理处理日常工作

4. 组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文

5. 负责公司保密工作和法律事务，妥善保管和正确使用公司印章

6. 负责前台接待、客人来访迎送等招待工作

7. 负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责复印机、计算机、手提计算机的管理和使用

8. 负责公司人力资源管理方针、政策、制度和公司行政组织机构设置、部门工作职责、部门人员编制与内设机构、岗位工作标准和人员素质要求的制定、实施及检讨、改善、修订

9. 根据公司发展规划，制定人力资源招聘、调配、培训开发计划并组织实施

10. 组织督促各部门编制工作计划、工作总结、业务管理程序、规范和落实办公例会、总经理交办工作，并负责跟进、检查、监督、考核

11. 办理员工招聘、录用、薪资奖金、调动、考核、奖惩、辞职辞退、离职、人事档案等业务事项

12. 调查处理各种重大工作失职、违规违纪案件；调查处理员工投诉；调处劳资纠纷

13. 为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动和旅游活动