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2019-01-06 20:15:42
1081次
人事经理
面议
申请职位
工作性质全职
年龄要求不限
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验不限
性别要求不限
联系方式
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联系电话:请登陆查看
工作地点:请登陆查看
人事经理职位描述
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

任职资格:

1、人力资源或相关专业大专以上学历;

2、两年以上人力资源工作经验;

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用

4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
申请职位
有时候,一次不犹豫的投递,恰恰成就了一次超完美的面试。
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湖南东辰农业发展有限公司企业简介
  湖南东辰农业发展有限公司(以下简称“东辰农业”)是一家集农产品生产、加工、物流、销售为一体的综合性企业。公司于2014年5月4日成立,是衡阳市第一家集农产品生产、加工、物流、销售为一体的综合性企业。公司自成立以来,始终围绕现代“大农业”概念,充分发挥自身优势,积极响应国家对食品卫生安全的重视及要求,创立一条独具特色的发展之路。经营上,确立围绕大农业概念,坚持资本经营和产业经营协调发展的工作思路,对优质资产进行整合,企业综合实力不断提高。管理上,逐步确立总部——企业两级管理模式,公司总部作为战略规划中心、投资决策中心、资本运营中心、政策及信息研究中心,重点研究中长期发展问题;即以经济效益为中心,重点研究市场营销和企业内部管理问题。通过观念创新、产品创新、技术创新、体制创新和管理创新,发挥产业集群优势,不断提升核心竞争力,实现公司持续、和谐、快速发展。

  展望十二五,公司将深入学习贯彻落实党的十八大精神,紧紧抓住中央深化改革和实施创新驱动战略的机遇,加快实施“围绕大农业概念,立足企业使命,完善农产品加工和新农村建设两个领域,坚持资本经营与产业经营协调发展,大力发展主导产业,重点培育优势产业,实现人才队伍专业化、产业发展集团化、管理精细化、市场国际化、资本证券化、科技信息现代化”的发展战略,将东辰农业打造成为具有国际竞争力的现代农业产业化领军企业。

  本公司始终遵循“诚信、敬业、创新、高效”的企业精神,秉承“诚信为人,用心做事,勇于创新,服务至上”的价值观念,以科技带动优势产业发展,促进科技与产业的结合,不断创新,勇攀高峰,为社会提供更加优质、安全、放心的产品,在引领现代农业发展的道路上阔步前
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