岗位职责：
1.审核、修订公司各项管理规章制度，对日常工作的监督与执行，改善工作质量和服务态度，做好公司职员的奖惩制度与绩效考核、考勤审核和激励员工等工作；
2.协助进行内务安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；
3.公司各部门办公用品的领用和分发工作并进行统计；
4.负责材料收集、档案管理、文件制定、文件收发、存档、资料鉴定及统计工作，公司快件及传真的收发与传递等工作；
5.根据总经理指示，编排工作活动日程表，做好重大活动的组织和对外相关部门联络接待，对内的来访及传递信息工作；
6.入职、建工资卡、辞职的最终办理审核和结算移交事项以及办理面试方面的相关工作；
7.负责对各种类会议的安排、通知和记录等工作；
8.公司集体活动的组织与通知安排，节假日的慰问等；
9.做好公司各部门之间的协调工作，协助各部门制定各部门的岗位职责和各类规章的实施细则，协调配合各部门的工作关系；
10.行政处罚决定执行，代表总经理（做好罚款单）开出罚单，一式两份（财务一份）；
11.完成总经理临时交办的各项工作及协助各部门日常事务工作。