2019-01-06 18:22:56
1617次
店长
2K~3K/月
工作性质全职
年龄要求不限
招聘人数2人
学历要求不限
工作经验不限
性别要求女
店长职位描述
岗位职责(1) 协助店经理,保证店铺的正常运营,组织和领导下属工作人员开展业务工作,完成或超越公司下达的销售目标;
(2) 负责当班的日常的店务管理,包括店内人员调配及工作分配,员工出勤率管理,定期执行例会,培训及指导员工,考察及评估员工表现;
(3) 帮助下属工作人员寻求并实施扩大业务量的方法和途径;
(4) 随时了解销售情况,收集销售信息并及时向店经理反馈;
(5) 按照公司操作规程及服务规范,为顾客提供专业的服务,并妥善协助员工处理顾客投诉;
(6) 熟悉理念及产品,了解客户需求,并经常征求客户意见,尽量为客户提出个性化的解决方案;
(7) 负责库存管理工作,包括每日营运、销售情况分析,制定短缺商品补充报告,确保店内商品完整,数量正确;
(8) 店内保安管理,店内设备、商品安全、店内购物环境维护、灾害防止,安全检查;
(9) 建立健全公司的规章制度,对公司经营管理提出合理化建议;
(10) 高效完成上级交办的其它任务。
岗位要求诚实敬业、清正廉洁、工作严谨细致、责任心强、善于沟通
熟练使用一般的办公室操作系统,普通话流利
较强的组织管理能力、沟通协调能力和社交能力
具备一定的语言和文字组织能力、演讲能力以及学习成长能力
思维开拓,对时尚有一定的了解,懂得开拓创新
有卖场管理经验
限女性。
(2) 负责当班的日常的店务管理,包括店内人员调配及工作分配,员工出勤率管理,定期执行例会,培训及指导员工,考察及评估员工表现;
(3) 帮助下属工作人员寻求并实施扩大业务量的方法和途径;
(4) 随时了解销售情况,收集销售信息并及时向店经理反馈;
(5) 按照公司操作规程及服务规范,为顾客提供专业的服务,并妥善协助员工处理顾客投诉;
(6) 熟悉理念及产品,了解客户需求,并经常征求客户意见,尽量为客户提出个性化的解决方案;
(7) 负责库存管理工作,包括每日营运、销售情况分析,制定短缺商品补充报告,确保店内商品完整,数量正确;
(8) 店内保安管理,店内设备、商品安全、店内购物环境维护、灾害防止,安全检查;
(9) 建立健全公司的规章制度,对公司经营管理提出合理化建议;
(10) 高效完成上级交办的其它任务。
岗位要求诚实敬业、清正廉洁、工作严谨细致、责任心强、善于沟通
熟练使用一般的办公室操作系统,普通话流利
较强的组织管理能力、沟通协调能力和社交能力
具备一定的语言和文字组织能力、演讲能力以及学习成长能力
思维开拓,对时尚有一定的了解,懂得开拓创新
有卖场管理经验
限女性。
申请职位
有时候,一次不犹豫的投递,恰恰成就了一次超完美的面试。