2019-01-06 19:07:49
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管理岗位实习生(2011年应届本科生)
面议
工作性质全职
年龄要求不限
招聘人数6人
学历要求本科
工作经验不限
性别要求不限
管理岗位实习生(2011年应届本科生)职位描述
2011年应届本科毕业生
招聘要求:
1、招本科及以上学历,男性,专业不限;
2、具有良好的活动组织能力和团队管理能力;
3、具有较强的口头和文字表达能力及沟通协调能力;
4、能熟练使用OFFICE办公软件;
5、有同业经验优先;
6、学生干部、中共党员、社团活动积极分子优先;
实习待遇:
1、公司与实习人员签订实习协议,并提供完善的职业培训体系;
2、实习期间,公司发放实习补贴;
3、实习期间表现优秀者,在取得毕业证书后,经体检合格公司可正式录用。
正式录用后的岗位待遇:
1、公司在兼顾市场竞争力和内部公平性的基础上,为员工提供具有竞争力的薪酬机制和薪酬水平,月薪由“基本工资+绩效工资”构成;
2、公司提供五险(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险),并根据公司规定为员工办理住房公积金、伤残身故保险、补充医疗等;
3、公司提供带薪年休假、年终奖金、定期健康体检等员工福利。
招聘要求:
1、招本科及以上学历,男性,专业不限;
2、具有良好的活动组织能力和团队管理能力;
3、具有较强的口头和文字表达能力及沟通协调能力;
4、能熟练使用OFFICE办公软件;
5、有同业经验优先;
6、学生干部、中共党员、社团活动积极分子优先;
实习待遇:
1、公司与实习人员签订实习协议,并提供完善的职业培训体系;
2、实习期间,公司发放实习补贴;
3、实习期间表现优秀者,在取得毕业证书后,经体检合格公司可正式录用。
正式录用后的岗位待遇:
1、公司在兼顾市场竞争力和内部公平性的基础上,为员工提供具有竞争力的薪酬机制和薪酬水平,月薪由“基本工资+绩效工资”构成;
2、公司提供五险(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险),并根据公司规定为员工办理住房公积金、伤残身故保险、补充医疗等;
3、公司提供带薪年休假、年终奖金、定期健康体检等员工福利。
申请职位
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