2019-01-06 18:15:00
2782次
销售工程师
面议
工作性质全职
年龄要求不限
招聘人数5人
学历要求大专
工作经验不限
性别要求男
销售工程师职位描述
岗位要求:
1、男性,22-28岁,大专或以上学历,专业不限;
2、一年以上销售相关经验(优秀应届毕业生可考虑);
3、具有良好的沟通技巧,事业心强,学习能力强,能吃苦耐劳,能经常出差;
4、有驾驶执照与有工程机械产品销售经验者优先考虑;
岗位描述:
1、负责湖南地区日立挖掘机的推广与销售;
2、现有客户资源的维护及业务量扩展和新客户的开发;
3、合同签订、交货、收款及日常的产品使用售后服务。
薪酬待遇:
公司现行薪酬组成包括:基础工资、学历工资、工龄工资、岗效工资、提成、奖金、津贴等,并根据员工前一个周期业绩所对应的岗效薪资标准,每6个月调整一次。
员工福利:
员工入职即购买意外保险,转正后即购买社会保险(按照实际工资标准);公司不定期评选优秀员工,优先员工可奖励去香港、台湾、日本、韩国等地旅游;公司每年在5.1期间和10.1期间组织员工外出旅游;公司提供食宿,不在公司用餐者,每月发放定额餐补;传统节日发放过节费,夏季有防暑降温补贴等。
晋升空间:
转正后的员工,公司提供广阔的发展空间,包括脱产培训、技能考试等,参加总公司及上海日立举办的竞技大赛,年度评选销售状元、销售精英、服务状元、服务精英、优秀员工等,还有机会赴日本、台湾等地旅游。
1、男性,22-28岁,大专或以上学历,专业不限;
2、一年以上销售相关经验(优秀应届毕业生可考虑);
3、具有良好的沟通技巧,事业心强,学习能力强,能吃苦耐劳,能经常出差;
4、有驾驶执照与有工程机械产品销售经验者优先考虑;
岗位描述:
1、负责湖南地区日立挖掘机的推广与销售;
2、现有客户资源的维护及业务量扩展和新客户的开发;
3、合同签订、交货、收款及日常的产品使用售后服务。
薪酬待遇:
公司现行薪酬组成包括:基础工资、学历工资、工龄工资、岗效工资、提成、奖金、津贴等,并根据员工前一个周期业绩所对应的岗效薪资标准,每6个月调整一次。
员工福利:
员工入职即购买意外保险,转正后即购买社会保险(按照实际工资标准);公司不定期评选优秀员工,优先员工可奖励去香港、台湾、日本、韩国等地旅游;公司每年在5.1期间和10.1期间组织员工外出旅游;公司提供食宿,不在公司用餐者,每月发放定额餐补;传统节日发放过节费,夏季有防暑降温补贴等。
晋升空间:
转正后的员工,公司提供广阔的发展空间,包括脱产培训、技能考试等,参加总公司及上海日立举办的竞技大赛,年度评选销售状元、销售精英、服务状元、服务精英、优秀员工等,还有机会赴日本、台湾等地旅游。
申请职位
有时候,一次不犹豫的投递,恰恰成就了一次超完美的面试。